- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Трудовой потенциал как фактор повышения производительности труда. Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). — № 4 (специальный выпуск 13)
В наличии
Местонахождение: Москва | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Артеменко С. И.
ISBN: 0236-1493
Год издания: 2018
Количество страниц: 16
Издательство: М,: Горная Книга
Цена: 225 руб.
Положить в корзину
Ожидает определения тематики
Код товара: 659161
Способы доставки в город Москва * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней | Возможность оплаты при получении заказа |
Самовывоз из Москвы (собственные пункты самовывоза) | Нет, только предоплата |
Самовывоз из города Москва (пункты самовывоза партнёра CDEK) | Есть, наличными и банковской картой |
Курьерская доставка CDEK из города Москва | Есть, наличными и банковской картой |
Доставка Почтой России из города Москва | Есть, наличными |
Экспресс-доставка EMS из города Москва | Нет, только предоплата |
Аннотация: Человек – это сложная система, обладающая определенными способностями, возможностями, навыками и опытом работы. Это предопределяет его степень вовлеченности в трудовой процесс. Грамотное управление системой трудовых ресурсов определяет уровень производительности труда. Повышение производительности труда определяется уровнем технологичности деятельности по изучению и коррекции трудового потенциала. Это делает актуальным планирование основных показателей по всем кадровым технологиям. Приведен обзор аналитической литературы по выбранной тематике, а также представлен мониторинг системы управления трудовым потенциалом предприятия.