| Поиск по каталогу |
|
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Examination of Liberia's Public Sector HRM (MOCI) 2009-2012. This examination highlights the advantages, disadvantages, and the way forward for HR Divisions in Liberia public sector
В наличии на собственном складе 1 шт.
| Местонахождение: Москва | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Tom Tombekai
ISBN: 9783659468421
Год издания: 2013
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 60
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 500 руб.
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 529329
| Способы доставки в город Москва * комплектация (срок до отгрузки) не более 1 рабочих дней | Возможность оплаты при получении заказа |
| Самовывоз из Москвы (собственные пункты самовывоза) | Нет, только предоплата |
| Самовывоз из города Москва (пункты самовывоза партнёра CDEK) | Есть, наличными и банковской картой |
| Курьерская доставка CDEK из города Москва | Есть, наличными и банковской картой |
| Доставка Почтой России из города Москва | Есть, наличными |
| Экспресс-доставка EMS из города Москва | Нет, только предоплата |
Аннотация: This Research Examination is designed as a descriptive research which is concentrated on Human Resource Management, Motivation, and Appraisal at the Ministry of Commerce and Industry for the period 2009-2012. At every public and private entity the Human Resource Division, Unit, or Section is established purposely to identify or develop valid method for selecting/recruiting/hiring staff, caving work design, job analysis, training and development, compensation, counseling, team building, performance management, motivation and appraisal, and staff Health and Safety issues. Making it pivotal and necessary to review or access the amount of productivity and improvement that Human Resource Management contributed to the employees, the Administration of the Ministry of Commerce, and the Liberian society at Large.
Ключевые слова: EXAMINATION OF LIBERIA PUBLIC SECTOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, APPRAISAL AND MOTIVATION