- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации
Серия: Монографии НГТУ
Отсутствует
Местонахождение: Новосибирск | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Адова И.Б., Милехина О.В.
ISBN: 978-5-7782-3985-2
Год издания: 2019
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 180
Издательство: НГТУ
Вид издания: Монография
Для кого: Для магистратуры
Нет в наличии
Узнать о поступлении
Позиции в рубрикаторе
Отрасли экономики:Сферы деятельности:
Предпринимательская деятельность -> Менеджмент -> Управление трудом и персоналом -> Нормирование и оплата труда
Код товара: 323215
Способы доставки в город Москва * комплектация (срок до отгрузки) не более 1 рабочих дней | Возможность оплаты при получении заказа |
Самовывоз из города Москва (пункты самовывоза партнёра CDEK) | Есть, наличными и банковской картой |
Курьерская доставка CDEK из города Новосибирск | Есть, наличными и банковской картой |
Доставка Почтой России из города Новосибирск | Нет, только предоплата |
Экспресс-доставка EMS из города Новосибирск | Нет, только предоплата |
Аннотация: В монографии исследуются проблемы, связанные с управлением вознаграждением персонала организаций индустриального сектора экономики; представлена теоретико-методологическая основа с учетом коренных преобразований реального сектора экономики; выделены драйверы успеха современной организации во взаимосвязи с элементами систем вознаграждения персонала. Описанная смена доминант применения информационно-коммуникационных технологий
предопределила выбор в качестве основополагающей интегрированной модели управления вознаграждением персонала, которая может быть положена в основу принятия и реализации управленческих решений для индустриальных организаций в контексте экономики знаний. Сформированный в виде алгоритмов, блок-схем и онтологических карт методический инструментарий имеет прикладное значение.
Монография предназначена для руководителей организаций, а также для научных работников, аспирантов, магистрантов и студентов, обучающихся по экономическим специальностям.
предопределила выбор в качестве основополагающей интегрированной модели управления вознаграждением персонала, которая может быть положена в основу принятия и реализации управленческих решений для индустриальных организаций в контексте экономики знаний. Сформированный в виде алгоритмов, блок-схем и онтологических карт методический инструментарий имеет прикладное значение.
Монография предназначена для руководителей организаций, а также для научных работников, аспирантов, магистрантов и студентов, обучающихся по экономическим специальностям.