Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.KZ
Ваш город: Москва
Ваше местоположение – Москва
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы
Читайте отзывы покупателей и оценивайте качество магазина на Яндекс.Маркете

Диалоги консультанта с руководителем компании о мотивации, вовлечении, лидерстве, менеджменте. Вам действительно необходимы морковка и кнут?

Отсутствует
Местонахождение: МоскваСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Лапидус В.А., Титов Р.А.
ISBN: 5-98366-019-5
Год издания: 2006
Формат книги: 60×88/16 (145×210 мм)
Количество страниц: 256
Издательство: Нижний Новгород: Приоритет
Нет в наличии
Узнать о поступлении
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:
Код товара: 000219
Способы доставки в город Москва *
комплектация (срок до отгрузки) не более 1 рабочих дней
Возможность
оплаты при
получении заказа
Самовывоз из Москвы (собственные пункты самовывоза) Нет, только предоплата
Самовывоз из города Москва (пункты самовывоза партнёра CDEK)Есть, наличными и банковской картой
Курьерская доставка CDEK из города МоскваЕсть, наличными и банковской картой
Доставка Почтой России из города МоскваЕсть, наличными
Экспресс-доставка EMS из города МоскваНет, только предоплата
      Аннотация: У Вас в руках пятая книга из продолжающейся серии "Диалоги консультанта". Диалоги о мотивации посвящены тому, как эффективно создавать и развивать внутреннюю среду, корпоративную культуру для вовлечения и мотивации персонала. Они знакомят с теорией и практикой построения систем мотивации в компаниях. При ее написании использовались реальные примеры из опыта авторов и их коллег. Прочитав книгу, вы узнаете ответы на вопросы, которые нам так часто задают: "С чего начинать построение системы мотивации?" и "Какой она должна быть?". Авторы книги пытаются разрушить иллюзию о возможности исправления плохой системы менеджмента хорошей надстройкой в виде системы материального стимулирования. Нужно строить новую систему менеджмента с встроенной в нее системой мотивации. Какую? Ответ вы найдете на страницах книги. Книга рассчитана на руководителей предприятий, крупных и средних подразделений, в целом на всех тех, кого интересуют вопросы мотивации к качественной, инициативной и эффективной работе.