- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Диалоги консультанта с руководителем компании о мотивации, вовлечении, лидерстве, менеджменте. Вам действительно необходимы морковка и кнут?
Серия: Диалоги консультанта
Отсутствует
Местонахождение: Москва | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Лапидус В.А., Титов Р.А.
ISBN: 5-98366-019-5
Год издания: 2006
Формат книги: 60×88/16 (145×210 мм)
Количество страниц: 256
Издательство: Нижний Новгород: Приоритет
Нет в наличии
Узнать о поступлении
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 000219
Способы доставки в город Москва * комплектация (срок до отгрузки) не более 1 рабочих дней | Возможность оплаты при получении заказа |
Самовывоз из Москвы (собственные пункты самовывоза) | Нет, только предоплата |
Самовывоз из города Москва (пункты самовывоза партнёра CDEK) | Есть, наличными и банковской картой |
Курьерская доставка CDEK из города Москва | Есть, наличными и банковской картой |
Доставка Почтой России из города Москва | Есть, наличными |
Экспресс-доставка EMS из города Москва | Нет, только предоплата |
Аннотация: У Вас в руках пятая книга из продолжающейся серии "Диалоги консультанта". Диалоги о мотивации посвящены тому, как эффективно создавать и развивать внутреннюю среду, корпоративную культуру для вовлечения и мотивации персонала. Они знакомят с теорией и практикой построения систем мотивации в компаниях. При ее написании использовались реальные примеры из опыта авторов и их коллег. Прочитав книгу, вы узнаете ответы на вопросы, которые нам так часто задают: "С чего начинать построение системы мотивации?" и "Какой она должна быть?". Авторы книги пытаются разрушить иллюзию о возможности исправления плохой системы менеджмента хорошей надстройкой в виде системы материального стимулирования. Нужно строить новую систему менеджмента с встроенной в нее системой мотивации. Какую? Ответ вы найдете на страницах книги. Книга рассчитана на руководителей предприятий, крупных и средних подразделений, в целом на всех тех, кого интересуют вопросы мотивации к качественной, инициативной и эффективной работе.