Управление женским персоналом

      Аннотация: Правоохранительные органы представляют собой целостную систему организации правоохранительной деятельности государства. Изменение социально-экономических и политических условий привело к феминизации всех направлений деятельности государства, в том числе и правоохранительных органов. Международная практика привлечения женщин на службу в полицию имеет более чем полуторавековую историю и значительный опыт, изучение которого позволит решить проблему возможного сочетания служебных и семейных обязанностей женщинами-сотрудниками.
      Знание проблем трудовой адаптации женщин в рабочих коллективах, их специфических особенностей (психологических, биологических, медицинских и др.), управленческих аспектов, законодательного регулирования позволит руководителям правоохранительных и других ведомств, а также коммерческих структур наиболее эффективно использовать женский персонал для достижения целей организации.
      В предлагаемой читателю монографии речь идет не об очередной идее с оттенком феминизма, а о пересмотре отношения к женщине в третьем тысячелетии и достижении тендерного равенства во всех областях общественной жизни.
      Издание адресовано студентам, аспирантам, преподавателям юридических вузов в рамках дисциплин: "Менеджмент", "Управление персоналом", "Правоохранительные органы", руководителям кадровых служб